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公司中被‘辞退’不是一件容易的事情。尽管在这个世界的26片世界之翼中早已诞生出了“记忆清除”这一方便快捷的技术.....但他们总有从你脑子里挖出一些‘残骸’的办法....

因此，他们让员工保住公司的秘密，通常只有一种高效的做法——直接做掉。

特别是脑叶公司本部的控制部部长malkuth，她对想要辞职的员工进行‘靶向治疗’的办法确实让人印象深刻。

而游戏剧情中，脑叶公司的存在时间一共十年，而现在的时间，便是脑叶公司存在的第九年。

尽管并不知道‘光之树’计划收集的能量已经有多少了，但白宇清楚，他所剩的时间不多了。

理由此刻就摆在他眼前....

“哦~你好啊，请问你是负责w-0001的培训部员工吗？”

一个棕色头发的穿着一套黑色西装，系着一条橙色领带的少女出现在白宇面前的荧幕上，热情洋溢的打着招呼。

“第一次见面，我叫hod，是你们的部长哦，我们好好相处？好吗？”

会议上，听见又一次和自己做着自我介绍的部长大人，白宇清楚，这已经是艾因计划的最终阶段。

由于艾因书写的剧本的影响，本部的时间又一次的轮回了。

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w-0001支部，第一个真正意义上新建于w巢内的支部。

该支部一共只划分出了属于上层的四个部门，其中收容着3只z级异想体，5只t级异想体，一只h级异想体。

可能是因为要出于保护‘奇点’，又或者其他什么的原因，目前该支部无论是人手还是ego装备都很少，而具体的人事管理，甚至于需要和本部对接。

当然，和其他支部一样，哪怕这里人手再紧缺，也还是设有一位主管。

阿特米斯·伦茨。

白宇月费群六九四玖三六一叁五的蓝色瞳孔微微向左偏移，扫过正在和单方面自己讨论工作的hod部长，瞥向那位平时神龙见首不见尾的主管大人。

在他看来，带着一幅方框眼镜、身着浅灰色西装的伦茨主管看起来确实不像是一位管理者，而更像一个生意人。

这不是错觉。

毕竟w公司可是脑叶公司能源出口的大客户，哪怕艾因在建立脑叶公司时的目标是有多崇高，运营一家如此庞大的世界之翼到底也还是绕不开最庸俗的话题——钱。

而挣钱嘛，不寒掺。

不过，或许是有自知之明，伦茨主管一般都不怎么会来公司，基本上全权交给员工们各搞各的。

白宇的视角继续左移，很快他便看见了那道淡蓝色身影，那位都市历史上最伟大的ai.....

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